治理/经济

1

公司治理与诚信经营

股东权益、投资人关系、董事会职能及独立性及专业度/ 反贪腐风险评估、管理机制与行动/诚信经营守则规范

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2

法规遵循

对于各类法规遵循情形，是否有违法情事发生，以及是否定期进行内部法令宣导

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3

客户关系管理

针对公司服务品质与效率、客户满意度管理及建立妥善客服途径等

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4

产品创新研发

公司专注的产品发展方向、研发投入、智慧财产以及产品设计端导入永续思维，降低产品对环境冲击

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5

营运财务绩效

营运过程所产生的经济绩效包含营收、获利及营运过程中造成的间接经济冲击、税务政策与相关风险

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6

资讯安全与隐私保护

资讯安全政策与制度、资讯风险控制、客户之机密采取的管理措施，以维护公司交易、经营及其支援系统安全与客户隐私

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7

风险管理

经营上可能遭遇之风险鉴别，及相关管理控制机制，如各类风险之监控、预警、紧急应变措施、停损机制及危机处理，并识别可能的改善机会

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8

供应商永续管理

供应商管理及采购流程之风险评估纳入ESG(如:公司治理-诚信、社会-人权政策与管理作法、环境保护-温室气体等)，定期执行供应商评比等管理政策与机制，以符合永续采购原则

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环境

9

能资源管理

能源(水、电、燃料、物料)之使用策略、管理作法、耗用状况、节约、回收利用与提升运用效率所采取管理措施

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10

绿色采购

公司采购原物料之政策，是否可量如何降低材料消耗，选择可降解、可再生材料、易回收材料、杜绝冲突矿产、在地采购等方案

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11

排放管理

温室气体排放量、空气污染物排放，及相关减量规划与管理措施

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12

气候变迁因应

因应气候变迁带来的挑战，管理气候相关风险与机会，包含导入TCFD(气候相关财务揭露)框架与节能减碳措施等

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13

水资源管理

水资源之使用策略、管理作法、耗用、排放状况，及节约与提升运用效率所采取之管理措施及相关风险分析

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14

废弃物与有害物质管理

废弃物与有害物质之管理策略、作法、产出状况及减量措施

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15

生物多样性

营运过程中考量生物多样性之保护措施及相关管理作法，如土地使用管理与再生方案

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社会

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劳动人权政策

人权政策与尽职调查，议题包含不歧视、童工、防骚扰与虐待、自由就业、多元化等

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17

人才吸引与留任

员工雇用与离职、具竞争力的薪酬与福利等

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18

人才培育与发展

人才培育与发展的投资(如产学合作、实习计画)

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19

员工多元化与平等机会

员工组成多元共荣、同工同酬等

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20

职业安全与劳工健康

工作之环境安全、员工健康促进、职业事故(职业灾害或职业病)预防措施、管理状况及传染病防治

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21

社会关怀与社区参与

社会参与的投入状况，包含文化教育推广、促进社区发展、关怀弱势等

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