ESG委員會
聯茂於2017年開始針對永續議題之管理成立專責之ESG 工作小組，依議題區分為公司治理/ 經濟組、環境永續組、綠色產品組及員工照顧/ 社區公益組等四個領域工作小組，由各部門遴選適當職能主管及員工組成，定期舉行討論會議，統籌管理與執行聯茂的ESG 政策與活動。聯茂為持續強化永續發展，於2023 年10 月31 日成立「公司治理及永續委員會」，由董事暨執行長蔡馨暳擔任召集人及主席，各廠區總經理為當然成員，除將原有四個工作小組納入委員會轄下，另擴增風險管理組及資訊安全管理組共計六個工作小組，以委員會作為ESG 永續發展之核心組織，確保企業永續發展相關工作之推動與落實，並由公司治理主管協助本委員會制定集團層級之政策與目標、督導各廠區功能小組落實執行，每年至少一次向董事會報告當年度公司治理、永續發展及風險管理執行情形。
永續委員會
社會公益組
經濟組
誠信經營政策及運作情形
相關辦法連結: 「誠信經營守則」、「誠信經營守則之作業指南」
本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，特訂定上述相關辦法，具體規範本公司人員執行業務時應注意之事項。
經營管理委員會為專責單位，推動本公司誠信經營相關宣導及執行，每年向董事會報告執行情形。
公司網站設置「 利害關係人專區 」－「 舞弊及違反從業道德檢舉信箱 」，聯絡人：稽核室 Email：iteq.audit@@iteqcorp.com，收受誠信經營相關之內外部檢舉事件或法律案件。
新進及在職員工皆需接受反貪腐政策相關訓練及簽署法令文件。
公司定期提供內部人及準內部人防範內線交易書面宣導。
將投標保密、廠商履約保證條款等載明於投標須知中；不正當利益、利益衝突禁止條款於契約載明。
辦理適用於全體員工之誠信經營守則觀念宣導、防範內線交易宣導教育訓練課程，集團員工透過線上課程及測驗，清楚了解從業誠信道德之概念，相關規範公告於公司內部網站供同仁隨時查閱。
本公司對於法令規章之遵循情形，均透過健全之內稽、會計與內控制度定期查核，另各單位定期盤點及建立法令變動管理機制，以及宣導重要法令。
落實禁止內線交易之執行情形
相關辦法連結：「公司治理實務守則」、「內部重大資訊處理作業程序」
「公司治理實務守則」第十條第三項及第四項：為維護股東權益，落實股東平等對待，本公司應訂定內部規範，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券。
前項規範應包括本公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
「內部重大資訊處理作業程序」第六條：本公司董事、經理人及受僱人應以善良管理人之注意及忠實義務，本誠實信用原則執行業務；因執行業務而知悉本公司內部重大資訊之董事、經理人及受僱人，不得洩露所知悉之內部重大資訊予他人。本公司之董事、經理人及受僱人不得向知悉本公司內部重大資訊之人探詢或蒐集與個人職務不相關之公司未公開內部重大資訊，對於非因執行業務得知本公司未公開之內部重大資訊亦不得向其他人洩露。
- 本公司每年至少一次對現任董事及員工辦理防範內線交易及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任後參加外部訓練機構安排防範內線交易教育宣導，對新任員工則由人事於職前誠信訓練時予以宣導。
- 每年訂定次年度董事會定期會議時，同時製作董事會議行事曆通知各董事，包含宣導禁止內線交易，提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
114年度落實防範內線交易之具體實施情形:
- 本年度安排董事及經理人參加主管機關舉辦之相關宣導會共計4人次、12小時。
- 每月e-mail對全體董事及經理人進行內部重大資訊處理作業程序暨防制內線交易之宣導。
- 每次年度/季財務報告公告之30日/15日前e-mail通知董事、內部人及相關作業人員於股票封閉期間不得交易本公司股票。
資訊安全
近年全球有許多知名企業傳出嚴重資安事件，甚至被勒索高額贖金，資訊安全議題已成為企業必須面對的難題，為降低營運風險，聯茂持續加強資訊安全管理與系統防禦措施，並提升同仁的資安意識。
資訊安全政策與承諾
建立符合法規與客戶需求的資訊安全管理規範。
保護公司有價值之資訊的機密性、完整性與可用性。
落實員工資安意識，達成資訊安全人人有責的共識。
管理系統認證
聯茂依據新版資訊安全管理實務的指引，不斷精進資訊安全相關政策及具體管理方案。經過獨立認證單位之稽核及驗證，台灣廠已順利通過ISO/IEC 27001:2022審查，並取得認證。
智慧財產管理
為鞏固研發成果，提升公司研發價值與累積研發能量，降低侵害他人智慧財產權之風險，聯茂由法務室綜理集團智慧財產管理事務，透過教育訓練提升員工智慧財產保護意識，完善智慧財產佈局，並每年向董事會報告運作情形。
智慧財產管理原則
- 重視自己之智慧財產，亦尊重他人之智慧財產。
- 規範智財管理計畫之適用範圍、智慧財產歸屬原則、保護原則及使用原則。
- 避免洩漏營業秘密，防止關鍵技術外流。
專利管理
- 專利管理策略係以質量並重為考量，經由專利檢索、奬勵制度、教育訓練等執行層面的落實，以確保公司研發成果、建構專利版圖、確保營運自由。
- 由研發單位進行技術開發，透過內部審核及外部專利事務所協助提出專利申請相關事宜。
商標管理
- 本公司及子公司應使用本公司及各子公司之註冊商標於與公司業務有關之商品、文書、廣告及網站上。
- 註冊及取得商標權以保護公司於市場競爭之公平與穩定，強化公司產品及服務之辨識度，防止不公平競爭行為。
運作情形
- 截至2025年10月取得204件專利註冊，8件商標註冊。
- 協助集團子公司產出符合高新技術產業資格之專利申請案。
- 持續向全體員工宣導及舉辦營業秘密教育訓練及課後測驗。
- 2025年11月7日將智慧財產相關執行事項於董事會報告。